Портфолио

Муниципальное бюджетное

общеобразовательное учреждение 

города Астрахани 

"Средняя общеобразовательная школа № 36"  

Дорогие коллеги, учащиеся и родители!

Мы рады видеть здесь всех тех, кого интересует образование, школа и проблемы, связанные с этим, и кто болеет душой за тех, кто сегодня только учится тому, как жить завтра.

Воспитание подрастающего поколения невозможно проводить в одностороннем порядке. Школа, общественность, родители - "три кита", на которых строится наше будущее! Мы открыты для общения и взаимодействия, готовы к диалогу со всеми, кому не безразлично, каким будет наш завтрашний день.

Мы работаем для Вас!

С уважением, директор МБОУ г. Астрахани "СОШ №36"

И.В.Маслова

Портфолио

 

 

ПОРТФОЛИО

На что обращает внимание работодатель? По наблюдениям за последнее время – на опыт работы и портфолио. Что такое портфолио? Как его подготовить? И кому оно действительно необходимо?


 

В переводе с итальянского портфолио — это «портфель с документами», однако сейчас это слово понимается, как грамотно оформленный перечень работ определенного специалиста. Например, портфолио копирайтера состоит из написанных им текстов, отсортированных по тематике или виду текста (коммерческое предложение, контент для сайтов, слоганы). Портфолио модели – это снимки, дающие представление о работе модели в разных образах. Портфолио веб-дизайнера – изображения сделанных им сайтов, баннеров, иной дизайнерской продукции. Однако это может быть и презентация и личный сайт кандидата.

Рекомендации по составлению:

1. В первую очередь необходимо выделить направления, по которым вы желаете создать портфолио. Например, у фотографа это может быть: репортажная съемка, портреты, свадебная съемка и т.д.

2. Затем по каждому направлению нужно отобрать лучшие работы и средние по качеству проекты. Оптимально включить в портфолио 10-20 работ по каждому направлению. Это поможет создать у клиента нормальное представление о вашем уровне.

3. Составлять портфолио принято из работ разных жанров, разных стилей и направлений — тем самым вы можете продемонстрировать разнообразие задач, с которыми вам приходилось сталкиваться.

4. Последовательность размещения может быть разной: можно по хронологии — в этом случае рекрутер будет видеть все этапы вашего развития как специалиста. А можно — по жанрам, стилям или направлениям: в этом случае имеет смысл разместить самые лучшие работы в начале и в конце «папки» — с учетом психологии восприятия.

5. Далее стоит задуматься о красивом и качественном оформлении портфолио.

6. И, наконец, размещение портфолио в Интернете, на личном сайте или рекрутинговых порталах, флешке или диске.

Портфолио зачастую необходимо профессионалам творческой направленности. Те, чья работа связана с четким следованиям инструкция (бухгалтеры, секретари, специалисты по кадрам, системные администраторы, официанты, продавцы) успешно устраиваются на работу своей мечты и без портфолио, с одним лишь резюме.

А вот дизайнерам всех специализаций, журналистам, архитекторам, фотомоделям, программистам и даже преподавателям портфолио будет кстати. Портфолио вам необходимо, если:

— вы претендуете на творческую должность;

— в процессе своего труда вы каждый раз создаете что-то принципиально новое (рисунки, дизайн-проекты, статьи, коды, образы для фотосъемки);

— ваша работа носит проектный характер;

— предоставить портфолио просит работодатель.

 

Дата последнего обновления страницы 23.08.22
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения